Výberové konania na Pedagogickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave
Univerzita Komenského v Bratislave, Pedagogická fakulta v zastúpení jej dekankou prof. PaedDr. Alicou Vančovou, CSc., v súlade so zákonom č.131/2002 Z.z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov ako aj s
Vedúci katedier:
**- na Katedru pedagogiky a sociálnej pedagogiky
- na Katedru špeciálnej pedagogiky
- na Katedru preprimárnej a primárnej edukácie
- na Katedru anglického jazyka a literatúry
- na Katedru nemeckého jazyka a literatúry
- na Katedru slovenského jazyka a literatúry
- na Katedru románskych jazykov a literatúr
- na Katedru sociálnej práce
- na Katedru liečebnej pedagogiky
- na Katedru občianskej a etickej výchovy
- na Katedru histórie
- na Katedru biológie
- na Katedru výtvarnej výchovy
- na Katedru hudobnej výchovy
- na Katedru psychológie a patopsychológie
- na Katedru logopédie
**
//Požiadavky://
- vysokoškolské vzdelanie III. stupňa v danom, alebo príbuznom odbore
- zodpovedajúce riadiace, organizačné a kontrolné schopnosti
- orientácia v príslušných právnych normách (zákon o vysokých školách, Zákonník práce, pracovný poriadok UK, zákon o ochrane osobných údajov a ďalšie)
- morálna bezúhonnosť
- znalosť práce s PC a multimédiami (Word, Excel, Powerpoint, internet), ECDL vítané
- písomná koncepcia riadenia a rozvoja katedry v štruktúre:
Analýza aktuálneho stavu katedry – SWOT analýza (A4)
Rating katedry a pohľad na príčiny stavu / ako plánujete rating zlepšovať? (pol/ A4)
Porovnanie s konkurenčnými pracoviskami v SR a v zahraničí / Ako plánujte odlíšiť Vaše pracovisko od konkurenčných? (pol/ A4)
Vízia smerovania katedry v horizonte:
- 3 rokov (pol/ A4)
- 5 rokov (pol/ A4)
Uveďte po 10 konkrétnych opatrení pre naplnenie vízie (odrážkovite):
- Strednodobého horizontu (do 3 rokov)
- Dlhodobého horizontu (do 5 rokov)
Aký štýl komunikácie s pracovníkmi a riadenia toku informácií plánujete uplatňovať na katedre ? (pol/ A4)
Ako by ste ako budúci riadiaci pracovník zaviedli výkonnostný model resp. ako plánujete merať výkonnosť a efektivitu práce pracovníkov (odborných i administratívnych) katedry? (A4)
Aké inovatívne prvky bude môcť vedenie, podľa Vás, aplikovať po Vašom vzore aj na ostatných pracoviskách? (pol/ A4)
Podporné vzdelávanie alebo školenia, užitočné pre mňa alebo pracovníkov katedry, by som privítal/a najmä v oblastiach : 1. 2. 3.
V zátvorkách je odporúčaný rozsah jednotlivých častí koncepcie . Odporúčame využiť štandardné manažérske nástroje resp. grafické vyjadrenia (napr. matice, schémy, ..)
Nástup: 1.9.2011
Platové podmienky podľa platných predpisov v súlade so zákonom č.553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Termín uzávierky podávania prihlášok je do 13.7.2011. Dôležitým je dátum prijatia prihlášky podateľňou fakulty.
Predpokladaný termín realizácie výberových konaní je 20.-21.7.2011
Prihlášky do výberového konania doložené: CV, dokladmi o získanom vzdelaní, spracovaním koncepcie v tlačenej a digitálnej verzii ( na CD vo formáte .doc, .docx resp. .pdf), výpisom z registra trestov (nie starším ako 3 mesiace) a súhlasom so spracovaním osobných údajov zasielajte na adresu:
Univerzita Komenského v Bratislave, Pedagogická fakulta, referát personálnej práce, Račianska 59, 813 34 Bratislava
Prof.PaedDr. Alica Vančová, CSc. dekanka fakulty